No momento da efetivação é possível optar pelos benefícios do Sistema de Saúde Condor, como o plano médico e odontológico. Para isso, basta que o colaborador solicite a sua adesão aos benefícios e assinar o termo de aceite das políticas do Sistema de Saúde Condor.
É importante lembra que que fizer a solicitação do plano médico da Unimed será incluído automaticamente no plano odontológico com a mensalidade paga pelo Condor.
Mais um benefício em favor da sua saúde!
Caso o colaborador deseje efetuar alguma alteração no seu pacote de benefícios, também é necessário entrar em contato com o seu RH local e preencher o formulário correspondente.
Vale ressaltar que todos os benefícios ficam vinculados ao colaborador, logo, não é possível fazer a exclusão do titular e manter os dependentes.
Manual de utilização do beneficiárioPlano Médico
Os planos médicos disponíveis no Sistema de Saúde Condor são da Intermédica, para a Grande São Paulo e Rio de Janeiro, e da Unimed Curitiba, para as demais localidades do país.
- No momento da contratação do plano, é descontado do salário do colaborador o valor de R$ 15,00 por dependente inscrito, como taxa de inscrição.
- É possível excluir e incluir dependentes, sendo necessário observar que os valores referentes à coparticipação poderão ser cobrados mesmo após o cancelamento (a cobrança pode ocorrer alguns meses após o procedimento efetuado).
Plano Odontológico
O plano odontológico disponível no Sistema de Saúde Condor é da Dental UNI para as localidades, Curitiba e Cascavel.
- O plano odontológico é compulsório para os titulares que tenham o plano médico da empresa, ou seja, o Condor vai pagar integralmente o valor da mensalidade.
- É possível incluir dependentes a qualquer momento do plano, desde que o titular esteja no plano. Porém deve-se observar possíveis períodos de carência.
- O cancelamento do plano só será possível, após 12 meses da sua adesão.
Benefício Medicamento
O Condor irá incluir todos os colaboradores e seus dependentes no momento da contratação do plano médico do Condor.
- O colaborador não pagará para ter acesso ao benefício, somente fará o pagamento dos remédios comprados utilizando o limite de crédito para desconto em folha ou direto nas farmácias com os descontos especiais da Vidalink.
- O acesso ao benefício será exclusivamente através do App VIC!